ОАО КБ «Восточный» объявляет конкурс на замещение вакантной должности:
Директор Дальневосточного территориального управления
Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:
- Функциональные обязанности директора ТУ.
1.1. В области общего менеджмента:- Управление персоналом
- Супервизия
- Административно-хозяйственная деятельность
1.2. В области специального менеджмента.Сеть:
- развитие сети;
- сопровождение сети;
- обеспечение окупаемости новой сети;
- выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.
Продажи:
- выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
- обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
- оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.
Маркетинг и реклама.
1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
1.5. Представительские функции.
Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа. - Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.
2.1. Дальневосточное ТУ:
- обеспечение объема продаж кредитов не менее 2 млрд. руб. в месяц;
- достижение доли рынка кредитования на территории присутствия не менее 15%;
- повышение рентабельности сети отделений на 20%.
Директор Сибирского территориального управления
Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:
- Функциональные обязанности директора ТУ.
1.1. В области общего менеджмента:- Управление персоналом
- Супервизия
- Административно-хозяйственная деятельность
1.2. В области специального менеджмента.Сеть:
- развитие сети;
- сопровождение сети;
- обеспечение окупаемости новой сети;
- выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.
Продажи:
- выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
- обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
- оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.
Маркетинг и реклама.
1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
1.5. Представительские функции.
Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа. - Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.
2.1. Сибирское ТУ:
- обеспечение объема продаж кредитов не менее 2,5 млрд. руб. в месяц к концу года;
- удвоение численности населения, охваченного сетью продаж кредитных продуктов ВЭБ;
- достижение доли рынка кредитования не менее:
- 10% - суммарно по регионам Красноярский край, Республика Хакассия, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область;
- 1% - суммарно по остальным регионам присутствия банка в СФО.
Директор Приволжского территориального управления
Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:
- Функциональные обязанности директора ТУ.
1.1. В области общего менеджмента:- Управление персоналом
- Супервизия
- Административно-хозяйственная деятельность
1.2. В области специального менеджмента.Сеть:
- развитие сети;
- сопровождение сети;
- обеспечение окупаемости новой сети;
- выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.
Продажи:
- выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
- обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
- оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.
Маркетинг и реклама.
1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
1.5. Представительские функции.
Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа. - Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.
2.1. Приволжское ТУ:
- обеспечение безубыточной работы сети;
- обеспечение объема продаж кредитов не менее 550 млн. руб. в месяц к концу года;
- достижение к концу 2010 года доли рынка кредитования не менее 1% суммарно по регионам присутствия.
Перечень документов:
- заявление в конкурсную комиссию;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета;
- 3 шт. фотографии (3х4);
- копия паспорта;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании);
- проект развития;
- отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Прием документов представляются в конкурсную комиссию в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.
Документы принимаются по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 22, каб. 204, Управление по работе с персоналом, тел. 8(4212) 48-54-01, внут. 1194.
Для иногородних соискателей почтовый адрес: 680007, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 22, каб.204, Управление по работе с персоналом.