Объявлен конкурс на замещение вакантной должности

Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:

1. Функциональные обязанности директора ТУ.
   1.1. В области общего менеджмента:
   • Управление персоналом
   • Супервизия
   • Административно-хозяйственная деятельность
   
   1.2. В области специального менеджмента.

   Сеть:

   • развитие сети;
   • сопровождение сети;
   • обеспечение окупаемости новой сети;
   • выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.

   Продажи:

   • выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
   • обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
   • оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.

   Маркетинг и реклама.
   1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
   1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
   1.5. Представительские функции.
   Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа.

2. Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.

   2.1. Дальневосточное ТУ:

   • обеспечение объема продаж кредитов не менее 2 млрд. руб. в месяц;
   • достижение доли рынка кредитования на территории присутствия не менее 15%;
   • повышение рентабельности сети отделений на 20%.

Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:

1. Функциональные обязанности директора ТУ.
   1.1. В области общего менеджмента:
   • Управление персоналом
   • Супервизия
   • Административно-хозяйственная деятельность
   
   1.2. В области специального менеджмента.

   Сеть:

   • развитие сети;
   • сопровождение сети;
   • обеспечение окупаемости новой сети;
   • выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.

   Продажи:

   • выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
   • обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
   • оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.

   Маркетинг и реклама.
   1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
   1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
   1.5. Представительские функции.
   Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа.

2. Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.

   2.1. Сибирское ТУ:

   • обеспечение объема продаж кредитов не менее 2,5 млрд. руб. в месяц к концу года;
   • удвоение численности населения, охваченного сетью продаж кредитных продуктов ВЭБ;
   • достижение доли рынка кредитования не менее:
     • 10% - суммарно по регионам Красноярский край, Республика Хакассия, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область;
     • 1%  - суммарно по остальным регионам присутствия банка в СФО.

Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:

1. Функциональные обязанности директора ТУ.
   1.1. В области общего менеджмента:
   • Управление персоналом
   • Супервизия
   • Административно-хозяйственная деятельность
   
   1.2. В области специального менеджмента.

   Сеть:

   • развитие сети;
   • сопровождение сети;
   • обеспечение окупаемости новой сети;
   • выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.

   Продажи:

   • выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
   • обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
   • оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.

   Маркетинг и реклама.
   1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
   1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
   1.5. Представительские функции.
   Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа.

2. Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.

   2.1. Приволжское ТУ:

   • обеспечение безубыточной работы сети;
   • обеспечение объема продаж кредитов не менее 550 млн. руб. в месяц к концу года;
   • достижение к концу 2010 года доли рынка кредитования не менее 1% суммарно по регионам присутствия.