05.04.2010

ОАО КБ «Восточный» объявляет конкурс на замещение вакантной должности:

Директор Дальневосточного территориального управления

Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:

  1. Функциональные обязанности директора ТУ.
    1.1. В области общего менеджмента:
    • Управление персоналом
    • Супервизия
    • Административно-хозяйственная деятельность

    1.2. В области специального менеджмента.

    Сеть:

    • развитие сети;
    • сопровождение сети;
    • обеспечение окупаемости новой сети;
    • выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.

    Продажи:

    • выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
    • обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
    • оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.

    Маркетинг и реклама.
    1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
    1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
    1.5. Представительские функции.
    Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа.

  2. Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.

    2.1. Дальневосточное ТУ:

    • обеспечение объема продаж кредитов не менее 2 млрд. руб. в месяц;
    • достижение доли рынка кредитования на территории присутствия не менее 15%;
    • повышение рентабельности сети отделений на 20%.

Директор Сибирского территориального управления

Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:

  1. Функциональные обязанности директора ТУ.
    1.1. В области общего менеджмента:
    • Управление персоналом
    • Супервизия
    • Административно-хозяйственная деятельность

    1.2. В области специального менеджмента.

    Сеть:

    • развитие сети;
    • сопровождение сети;
    • обеспечение окупаемости новой сети;
    • выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.

    Продажи:

    • выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
    • обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
    • оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.

    Маркетинг и реклама.
    1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
    1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
    1.5. Представительские функции.
    Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа.

  2. Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.

    2.1. Сибирское ТУ:

    • обеспечение объема продаж кредитов не менее 2,5 млрд. руб. в месяц к концу года;
    • удвоение численности населения, охваченного сетью продаж кредитных продуктов ВЭБ;
    • достижение доли рынка кредитования не менее:
      • 10% - суммарно по регионам Красноярский край, Республика Хакассия, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область;
      • 1%  - суммарно по остальным регионам присутствия банка в СФО.

Директор Приволжского территориального управления

Функциональные обязанности, условия и требования для кандидатов конкурса:

  1. Функциональные обязанности директора ТУ.
    1.1. В области общего менеджмента:
    • Управление персоналом
    • Супервизия
    • Административно-хозяйственная деятельность

    1.2. В области специального менеджмента.

    Сеть:

    • развитие сети;
    • сопровождение сети;
    • обеспечение окупаемости новой сети;
    • выполнение установленных параметров расчетного финансового результата ТУ/филиалов/ВСП.

    Продажи:

    • выполнение розничных, корпоративных и персональных планов продаж;
    • обеспечение продаж в регионах всей продуктовой линейки банка;
    • оперативный запуск и внедрение новых продуктов банка.

    Маркетинг и реклама.
    1.3. Организация оперативной работы и бухгалтерской отчетности.
    1.4. СЭЗ - обеспечение безопасности.
    1.5. Представительские функции.
    Территориальные границы ТУ равны территориальным границам одноименного Федерального округа.

  2. Задачи для кандидатов на должность директора ТУ к концу 2010 года.

    2.1. Приволжское ТУ:

    • обеспечение безубыточной работы сети;
    • обеспечение объема продаж кредитов не менее 550 млн. руб. в месяц к концу года;
    • достижение к концу 2010 года доли рынка кредитования не менее 1% суммарно по регионам присутствия.

Перечень документов:

  • заявление в конкурсную комиссию;
  • собственноручно заполненная и подписанная анкета;
  • 3 шт. фотографии (3х4);
  • копия паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании);
  • проект развития;
  • отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом. Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.

Прием документов представляются в конкурсную комиссию в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

Документы принимаются по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 22, каб. 204, Управление по работе с персоналом, тел. 8(4212) 48-54-01, внут. 1194.

Для иногородних соискателей почтовый адрес: 680007, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 22, каб.204, Управление по работе с персоналом.

к списку новостей