Должностные обязанности:

  • Планирование необходимого количества сотрудников для работы офисов банка;
  • Планирование количества рабочих мест исходя в отделениях банка;
  • Составление графика работы, графика отпусков сотрудников, ведение табеля на начисление зп/аванса сотрудников;
  • Планирование и организация мероприятий, направленных на повышение мотивации фронт персонала;
  • Обеспечение сотрудников всеми необходимыми для работы документами/доверенностями и доступами;
  • Обеспечение и поддержание комфортного морально-психологического климата для курируемого персонала;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Произведение личностно – эмоциональной оценки курируемого персонала;
  • Участие в совещаниях для мидл - персонала, проводимых руководством;
  • Разработка и предоставление предложений по оптимизации системы управления персоналом;
  • Разработка и предоставление предложений по усовершенствованию мотивационных программ для фронт персонала;
  • Корректировка графиков: работы, отпусков, аттестаций, оперативное обеспечение замен в экстренных случаях;
  • Контроль за соблюдением исполнения графиков: работы, отпусков;
  • Ежемесячный/ежеквартальный анализ индивидуальной нагрузки на персонал/оценка эффективности;
  • Составление ежемесячной/ежеквартальной отчетности по направлению администрирования;
  • Подача списков руководителю (на согласование) на премирование / депремирование фронт персонала;
  • Осуществление нематериальной мотивации по отношению к фронт персоналу.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с персоналом;
  • Навыки управления, мотивации;
  • Адаптации персонала;
  • Администрирования персонала;
  • Контроль табеля сотрудников;
  • Знание офисных программ;
  • Отличное владение ПК.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Полный соц. пакет, полностью белая оплата труда;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, центральный район города (район гостиницы «Амур»).





Официальная информация
Пресс-центр
Карьера
Партнерам и Финансовым организациям